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社会责任
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党建概况

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       一、集团公司党建的精华——制度力:

       发挥团体党政优势,修建制度体系,确保高效运行。

       1、重组四大要素,形成专业化保障体系。

       增长党建工作保障,确保人员、电价、阵地、宣传形成。集团党委专门设立党群办公室,安排2红专职党务工作者,下面各党组织均配备1红党建联络员,唯一负责党务工作。推行“一支部一办公室”制度,树立“奥克斯党校”和“革命讲师团”,进行“团员微故事”、“瞩望分享汇”等运动,加强党组织的引力和凝聚力。进行“两学一做”宣传,加强党员先锋意识。拓展党员大排摸,规范化党员队伍。同时,进行“一支部一品牌”始建,如明州医院党支部“红蚂蚁”临床服务队,空调研发支部“团员攻坚克难小组”,总理办党支部“四必谈、五必访“制度等。

       2、树立四大机制,形成专业化运行体系。

       副管理和党建工作走向互动出发,树立民主决策、速效考核、用人育人和党内晋升等工作机制。推行重点事务党政联动制度,确保党组织参与企业第一决策。推行星级动态考评,对下面党组织分5星17类指标进行考核。由党组织牵头进行民主评议、综上所述分析和对外公示,确保优秀人才脱颖而出。

 

       二、集团公司党建的重中之重——提高力:

       发挥团体引领优势,锻造“革命引擎”,助推跨越发展。

       1、以“拓荒牛”振奋引领企业创业。

       党支部成立的初,针对企业初创期特点,谈及了“安下心、上进心、谦虚心、吃苦心、责任心”的“拓荒牛”振奋,穿过建立党员示范岗、团员责任区、师徒结对等制度,使“拓荒牛”振奋成为每个职工的志愿行动。

       2、以“搏击鹰”振奋引领企业跨越。

       在巩固电能表行业地位的同时,集团公司初步向空调等其它行业进军。获得76红团员之集团党总支再次承担起助推转型发展之使命,以‘鹰’的灵活迅速抢占市场先机,用又一个8年,使亚洲城手机版官网网址成功进入行业四强。

       3、以“蓝海鲸”振奋引领企业扩张

       为确保企业继续健康向上,集团党委提出了“蓝海鲸”振奋,倡议以海之怀抱包容一切,像鲸一样稳健发展,五大领域快速发展,报告会基地相得益彰。

 

       三、集团公司党建的根本——凝聚力:

       发挥团体关怀优势,修建共同愿景,形成员工梦想。

       1、制造员工“幸福的师”。

       集团党委重视对职工的关注关爱,闻鸡起舞营造家之和谐,先后投资近2京新建员工宿舍,为购房员工提供10—50万元不等额度的免息贷款,满足了300红职工的置业梦。执行班车免费接送上下班、大年初一包车返乡等行动,入股近千万建筑职工活动中心,开办奥克斯体育节、“奥克斯春晚”、“奥克斯好声音”、“党建·青春季”等运动,先后从“爱心基金”拨出110多万元,为320多名困难职工排忧解难

       2、构建双向沟通“短道”。

       树立集团党委和党员职工双向交流互动机制,执行“总理办信箱”、“意见直通车”和“短信一点通”等做法,富有每位员工与集团高层沟通交流。为期举办多层面的民主恳谈会,坚持不懈每月一次之“党委书记感恩宴”,科普听取员工意见,听听职工心声。

       3、助力员工实现“成人梦”。

       党支部始终坚持员工成长与企业提高同步的标准,树立十二档职务晋升体系,开明特殊人才快速晋升通道,对一些职工股权激励,让每位员工通过艰苦奋斗都能实现职业梦想。 同时,树立多层级激励机制,激发职工荣誉感和组织凝聚力。

 

       四、集团公司党建的重点——竞争力:

       发挥党管人才优势,聚拢各方英才,激发创新活力。

       1、顶好引智使者,高标定位聚人才。

       集团党委坚持“海纳百川”的引才理念,树立包含人际敏感、系统思维、事务能力等八大要素的引才模型,多渠道延揽各层级人才,前不久,集团引进各类人才3000余名。先后投入10余亿元建成国家级企业技术中心和博士后科研工作站。

        2、顶好育才良师,多元搭台树人才。

       集团党委以打造学习型、更新性团队为对象,为每位员工量身制订“个体职业生涯规划”,振兴人才储备池,进行“蒲公英育才计划”,开办A铺天盖地人才培训班,制造高素质的人才梯队。对中学生开展“一对一高管带徒”宣传,闻鸡起舞把新员工培养造就业务技能中心,把艺术中心培养造就党员,把党员技术中心培养造就管理人才。

       3、顶好识才伯乐,打破常规选人才。

       坚持不懈“有多大力量、送多大空间”的用工原则,树立重要绩效指标KPI、360度全方位指标等考评体系,形成了一套科学体系之用工机制。开发管理人才和规范人才“双晋升”通道。店铺可以的升华平台和广大的上升空间,促进了人才队伍的平安发展,前不久中高层管理人员和艺术中心流失率稳定在5%以下。


       五、集团公司党建的基本点——肖像力:

       发挥团体引领优势,负责社会责任,展现爱心道义。

       1、引导职工争做优质品牌的制造者。

       再接再厉倡导“为人是水源”、“最好的劳动就是不要服务”等理念,亚洲城手机版官网网址获国家质检总局颁发的“开口免验”证明,三星电气成为国内同行业首师通过北约MID认证企业,安徽大学明州医院倡导“全部以病人为基本,过往专业化的劳动的路”,诊所各项税收标准明显低于同类公立医院,。

       2、引导党员争做先锋文化之率领者

       名将“革命精神、先锋意识”融入企业文化,闻鸡起舞树立“一流的职工可以变成党员,一流的队员可以变成旗帜”的不利导向。探讨实施党员成长指数管理,安装价值取向、读书能力、道德情操、事务实绩和社会奉献五大指数,对入党积极分子进行集体面谈。执行“团员功过簿”制度。奥克斯党委也把省、自治州组织机关认定为审批发展党员试点单位。



   
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